A hora e a vez dos jogos de empresa – Por Mônica Kalil Pires

Jogos de empresa são atividades lúdicas estruturadas de modo a retirar o colaborador de sua rotina e de seu modo tradicional de pensar, para gerar novas conexões – com pessoas e/ou conhecimentos – que provoquem uma mudança, ampliação ou melhoria na sua forma de atuar profissionalmente. Jogos com objetivo de trabalhar planejamento e estratégia surgiram … Continuar lendo A hora e a vez dos jogos de empresa – Por Mônica Kalil Pires

O RH estratégico e a Educação Corporativa – Por Caroline Bona

Nas últimas décadas o RH passou por diversas transformações, deixando de ser o tradicional Departamento Pessoal (DP) e atuando diretamente no treinamento e desenvolvimento de seus profissionais (T&D). Contudo, o mercado evoluiu rapidamente exigindo que as empresas educassem os colaboradores para suprir as falhas do sistema educacional, indo além do treinamento para as atividades fins, … Continuar lendo O RH estratégico e a Educação Corporativa – Por Caroline Bona

Como realizar a integração dos novos funcionários?

A área de gestão de pessoas possui muitos desafios, um deles é saber conduzir o processo de integração dos novos funcionários com apoio dos gestores e colegas, porque torná-lo parte da organização é uma missão que deve ser abraçada pela organização, não somente pelo RH. Como elaborar um projeto de treinamento voltado para integração de … Continuar lendo Como realizar a integração dos novos funcionários?