3 hábitos que você não tem como líder (mas deveria ter)

Se você está na liderança de uma equipe ou empresa, sabe que é muito fácil ser tragado por uma rotina de eventos, compromissos e reuniões intermináveis.  Também é comum se perder em atividades e processos burocráticos, gerando uma falsa sensação de que está sendo produtivo, quando, na verdade, você está apenas ocupado. Depois de algum tempo vivendo uma … Continuar lendo 3 hábitos que você não tem como líder (mas deveria ter)

Equipes conectadas com o todo – Coaching de times e suas possibilidades

Gostaria de propor uma conversa, um bate-papo aberto com você leitor, que pode ser um membro de uma equipe ou um colega da área de gestão de pessoas, talvez um líder buscando respostas ou alguém que prefira trabalhar mais sozinho ou mesmo uma pessoa que compartilhe todos esses papéis e situações. O foco da nossa … Continuar lendo Equipes conectadas com o todo – Coaching de times e suas possibilidades

A era jurássica da “Gestão do conhecimento”? – Por Danielle Engrazia

Acredito que você já deve ter ouvido alguma (s) dessas expressões, a seguir, certo? Programação Neurolinguística Neuromarketing Neuromanagement Neuroliderança Neuroeconomia Neuroqualquercoisa [...] Modismo ou não a neurociência veio com tudo e já invadiu as fronteiras do mundo corporativo, atualmente é “cool” falar de neurociência, mas cuidado precisamos no mínimo saber o que isso significa e … Continuar lendo A era jurássica da “Gestão do conhecimento”? – Por Danielle Engrazia

A avaliação não irá acabar! Por Ricardo Ruzzarin

Embalados nos questionamentos das melhores arquiteturas hierárquicas para as organizações, na implementação de modelos colaborativos para solução de problemas, na vibe dos processos criativos através do design thinking, nos impactos da transformação digital, entre outros, estamos tentando surfar em tudo aquilo que possa ser disruptivo. Afinal, os novos mantras da administração nos remetem para acharmos soluções que melhores … Continuar lendo A avaliação não irá acabar! Por Ricardo Ruzzarin

Desafios da Liderança: Reconhecimento

O que é reconhecimento para você? Quais ações que fazem você percebe que está sendo reconhecido? Neste post vamos refletir sobre o que é reconhecimento profissional e como essa ação é importante para estimular a motivação dos funcionários no dia a dia. Muitas vezes escutei na sala do RH: "Um simples "parabéns" não é reconhecimento" … Continuar lendo Desafios da Liderança: Reconhecimento

Desafios da Liderança: feedback 📢

Ser gestor de pessoas é um desafio, por isso não é qualquer pessoa que consegue assumir esse papel. Afirmo isso porque não é uma tarefa fácil administrar os recursos humanos em prol das metas da organização, porém não é impossível! Há muitos chefes invés de gestores nas empresas, porque é comum a promoção de um líder … Continuar lendo Desafios da Liderança: feedback 📢