Conexões no Linkedin: Quantidade ou Assertividade?

Vejo com frequência perfis no Linkedin mencionando "Fulano | 30k conexões" e me questiono: será que essa pessoa conhece tod@s essas pessoas? Não estou aqui para afirmar que possuir milhares de conexões é algo negativo, porém acredito que a quantidade versus assertividade deve ser repensada. Suponho que algumas pessoas, pelo grande impacto positivo que causam … Continuar lendo Conexões no Linkedin: Quantidade ou Assertividade?

As barreiras no processo seletivo

A vida é movida a desafios, certo? Vencê-los ou conseguir atravessar uma fase não tão boa da vida trás uma felicidade imensa, não há como negar! Planejar a carreira e objetivos pessoais devem ser uma prioridade na vida das pessoas, mais não podemos esquecer de sonhar! Quero trazer para você uma reflexão sobre algumas barreiras … Continuar lendo As barreiras no processo seletivo

Entrevista Coletiva

Há muitos candidatos e poucas vagas! Ao analisar os índices de desemprego em comparação as vagas divulgadas desde meados de 2015 é perceptível essa constatação. Infelizmente o nosso país vem atravessando uma crise econômica intensa, após anos de crescimento de boas oportunidades de emprego e maior acesso a educação superior e/ou especializações. As empresas estão recebendo … Continuar lendo Entrevista Coletiva

Recolocação Profissional

O mercado de trabalho está concorrido, há poucas vagas para muitos candidatos. Há também pessoas que estão trabalhando e observando oportunidades para uma possível transição. Eu leio muito material para buscar ser uma selecionadora que consiga avaliar com precisão os candidatos e evitar erros, e também vivencio muitas experiências por estar na busca de recolocação profissional. … Continuar lendo Recolocação Profissional

A falta de feedback em processos seletivos :(

Nestes últimos dias eu estava conversando com uma colega de profissão sobre as falhas nos processos seletivos, nós estamos a mais de um ano buscando uma recolocação profissional, e notamos que a maioria das empresas que nos convidam para o processo seletivo não concedem feedback. Muitas vezes passamos por candidato mala, por insistir por um … Continuar lendo A falta de feedback em processos seletivos 😦